РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ
| dc.contributor.author | Андреев, Г.А. | |
| dc.contributor.author | Амантаева, Р.К. | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-13T12:32:24Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | В статье корпоративный университет рассматривается как организационный механизм, обеспечивающий полный цикл управления знаниями: их выявление, создание, кодификацию, передачу и применение. На основе анализа теоретических подходов (модель SECI И. Нонаки и Х. Такеучи, концепция обучающейся организации П. Сенге) обоснована связь функций корпоративного университета с процессами управления знаниями. Предложены уровневая модель зрелости корпоративного университета и система показателей оценки его вклада в управление знаниями. Рассмотрен опыт корпоративного университета автомобильного завода Allur (г. Костанай). | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ksu.edu.kz/handle/123456789/9675 | |
| dc.publisher | Publisher of Kostanay Regional University named after Akhmet Baitursynuly | |
| dc.subject | корпоративный университет | |
| dc.subject | управление знаниями | |
| dc.subject | неявные знания | |
| dc.subject | модель SECI | |
| dc.subject | обучающаяся организация | |
| dc.subject | человеческий капитал | |
| dc.subject | наставничество | |
| dc.title | РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ | |
| dc.type | Article |